Recht & Steuern · Weiterbildung

Recht in der Personalarbeit

Praxisnahe Weiterbildung zu Lohnabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht für eine rechtssichere und effiziente Personalarbeit.

100 % über Bildungsgutschein förderfähig Ideal für KMU
Recht in der Personalarbeit
100 %gefördertüber den Bildungsgutschein
Dauer6 Wochen in Vollzeit
12 Wochen in Teilzeit
Format100 % Remote
KursspracheDeutsch
Finanzierung100 % Bildungsgutschein

Kursbeschreibung

Worum es in diesem Kurs geht

Die Weiterbildung Recht in der Personalarbeit vermittelt umfassendes und praxisnahes Wissen zu den rechtlichen Grundlagen der modernen Personalarbeit. Teilnehmende erwerben fundierte Kenntnisse in der Theorie der Lohn- und Gehaltsabrechnung und lernen, Lohngrundlagen, Steuern sowie Steuerabzugsbeträge korrekt zu berechnen und rechtssicher anzuwenden.

Ein zentraler Bestandteil ist das Sozialversicherungsrecht: gesetzliche Vorgaben, Meldepflichten gegenüber Sozialversicherungsträgern und Finanzinstitutionen sowie die ordnungsgemäße Erstellung von Bescheinigungen. Ergänzend werden vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht vermittelt, darunter Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitnehmervertretung, Tarifrecht sowie die Behandlung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten.

Besondere Schutzvorschriften werden ebenfalls berücksichtigt: Jugendarbeitsschutz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Mutterschutz, Elternzeit und der Schutz schwerbehinderter Menschen. Nach Abschluss sind die Teilnehmenden in der Lage, Personalabrechnungen und Personalprozesse rechtskonform umzusetzen und gesetzliche Anforderungen sicher anzuwenden.

Inhaltsplan

Der vollständige Kursplan

Öffnen Sie die Module für die Details – oder rufen Sie den vollständigen Kursplan auf und laden Sie ihn als PDF herunter.

1Grundlagen der Personalabrechnung
  • Theorie der Personalabrechnung und ihre Bedeutung im betrieblichen Alltag
  • Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
  • Andere Leistungen und Bezüge sowie geldwerte Vorteile
  • Geringfügige Beschäftigung: Abrechnung und rechtliche Einordnung
2Sozialversicherung und Meldewesen
  • Überblick über die gesetzlichen Sozialversicherungssysteme
  • Gesetzliche Vorgaben und deren Anwendung
  • Meldepflichten an Sozialversicherungen und Finanzinstitutionen
  • Bescheinigungen sowie Sozialgesetzbücher (SGB) III–XII im Überblick
3Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Arbeitsverträge, Nachweisgesetz, Handlungsvollmachten und Anspruch auf Gleichbehandlung
  • Arbeitszeit- und Urlaubsrecht (Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz)
  • Nebentätigkeit, Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote
  • Besondere Arbeitsverhältnisse: befristet, Arbeit auf Abruf, Probearbeitsverhältnis
4Personalverwaltung und Datenschutz
  • Führung der Personalakte, Verwaltung von Stammdaten sowie Datenschutz und Datensicherheit
5Abmahnung, Kündigung und Rechtsschutz
  • Abmahnung: Inhalt, Grundsätze, Abwehrmöglichkeiten und Freistellung
  • Kündigungsrecht: Arten, Gründe, Fristen, Kündigungsschutz und Sozialauswahl
  • Kündigungsklage und Abfindung sowie Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Arbeitnehmerhaftung und Betriebsübergang
6Kollektives Arbeitsrecht und Mitbestimmung
  • Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitnehmervertretung
  • Tarifrecht und dessen Bedeutung für Arbeitsverhältnisse
7Ausbildung und besonderer Arbeitnehmerschutz
  • Berufsausbildung und Ausbildungsverhältnisse
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Gleichbehandlung (AGG), Schwerbehinderung, Mutterschutz und Elternzeit
8Arbeitssicherheit und besondere Beschäftigungsformen
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
  • Arbeitnehmerüberlassung: rechtliche Grundlagen und Besonderheiten

Ausbildungsform

So läuft die Weiterbildung ab

Die Weiterbildung kombiniert 3 Stunden betreutes Präsenzlernen in digitalen Live-Seminaren mit 3 Stunden selbstständigem Lernen. In den Live-Sessions werden die Inhalte strukturiert vermittelt, interaktiv vertieft und durch direkte Betreuung begleitet.

Das selbstständige Lernen erfolgt über hochwertige Videolektionen, Lernmaterialien und praxisorientierte Aufgaben, die flexibel im eigenen Tempo bearbeitet werden können. Bei Bedarf können jederzeit Dozent:innen zur Unterstützung hinzugezogen werden, sodass eine individuelle und fachlich fundierte Begleitung sichergestellt ist.

Dieses Lernmodell vereint eine klare Struktur mit hoher Flexibilität und sorgt für eine nachhaltige, praxisorientierte Qualifizierung.

100 % Remote

Ortsunabhängige Teilnahme – ganz ohne Reise- und Ausfallzeiten.

Vollzeit & Teilzeit

Wählbar in Vollzeit oder berufsbegleitend in Teilzeit.

Zertifikat

Abschließend erhält man ein zertifiziertes Zertifikat.

100 %

Finanziert über den Bildungsgutschein

  • Keine Kosten bei erfüllten Fördervoraussetzungen
  • Wir übernehmen die komplette Beantragung
  • Unverbindliche Prüfung Ihrer Förderfähigkeit
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Für den Mittelstand gemacht

Passt perfekt zu kleinen & mittleren Unternehmen

Diese Weiterbildung entwickelt Ihre Mitarbeitenden – und damit Ihr Unternehmen: als Hebel für neue Marktchancen und nachhaltiges Wachstum.

Mitarbeiter entwickeln

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Mit neuen Kompetenzen Angebote, Kanäle und Zielgruppen erschließen.

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Stimmen unserer Kunden

Was unsere Kunden sagen

Die Zusammenarbeit mit IBF war jederzeit sehr professionell und zuverlässig. Besonders hervorzuheben sind die schnelle Kommunikation, die kompetente Unterstützung sowie die lösungsorientierte Arbeitsweise. Anliegen wurden stets zeitnah bearbeitet und man hat sich jederzeit gut betreut gefühlt. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit – absolut empfehlenswert!

Ozan AladagDinlok Group GmbH

Wir haben mit dem IBF Institut rund um Nic Moradi und Steven Ulbricht sehr gute Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit war von Anfang an professionell, strukturiert und gleichzeitig sehr persönlich. Die beiden haben wirklich einen starken Job gemacht und uns aktiv dabei unterstützt, die passenden Lösungen für unsere Situation zu finden. Man merkt einfach, dass hier nicht nur verkauft wird, sondern dass echtes Interesse an nachhaltigen Ergebnissen besteht.

Bruno von SperlingFinanzen mit Konzept UG

Wir arbeiten mit dem IBF – Institut für Bildungs- & Fördermanagement bereits seit einiger Zeit zusammen und sind rundum zufrieden. Die Kommunikation ist schnell, unkompliziert und vor allem lösungsorientiert. Besonders positiv sind die Zuverlässigkeit und die Flexibilität bei individuellen Anforderungen. Wir können das Institut definitiv weiterempfehlen.

Boldizsár TóthTBR GmbH & Co. KG

Kompetente Betreuung der Planungsphase für unsere Weiterbildungsmaßnahme. Sehr sympathisch und lösungsorientiert, gute Erreichbarkeit – gerne wieder.

Andre HollexTemplex Personal & Service GmbH

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Henriette FogorasiHefo GmbH & Co. KG

Wir können nur Danke sagen für die professionelle Betreuung und Unterstützung. Von uns 5 Sterne und Daumen hoch.

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Julian GatscherGatscher Media

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