Modul 1 – Einführung & Grundlagen
- Überblick über den digitalen Recruiting-Markt, moderne Personalgewinnung und den Ablauf eines digitalen Recruiting-Prozesses. Bedeutung strategischer Planung und Timing.
Modul 2 – Online-Kanäle im Recruiting
- Optimale Nutzung relevanter Kanäle: Karriereseiten, Jobplattformen wie Indeed und LinkedIn, Tools wie Join oder Kununu sowie Social Media. Überzeugende Stellenanzeigen erstellen.
Modul 3 – Organisches Content-Marketing im Recruiting
- Recruiting-Content entwickeln, der organisch Reichweite erzielt: Content-Strategien, Swipefile-Techniken und authentische Einblicke ins Unternehmen.
Modul 4 – Headhunting auf Social Media
- Aktive Talentsuche über soziale Netzwerke: professionelle LinkedIn-Recherchen, passende Stellenprofile, zielgerichtete Ansprache und Headhunting-Tools.
Modul 5 – Recruiting Ads
- Gezielte Social-Recruiting-Kampagnen: bezahlte Anzeigen planen, Kampagnen steuern, Zielgruppen einstellen und Search Ads einsetzen. Inkl. Best Practices.
Modul 6 – Praxisübung
- Entwicklung eigener Strategien für digitales Recruiting inkl. Employer Branding, Social Ads und Content-Marketing – präsentiert in einem Video mit Expertenfeedback.
Modul 7 – Abschlussprüfung
- Strukturierte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung zum anerkannten Arbeitsmarktzertifikat „Digitales Marketing, Management und KI: Digitales Recruiting“.
